5月26日十一點，“天盛投資控股有限司工司201多年條件操作開會”在投資控股有限司工司工司北京分有限司大開會室會儀安排議程。投資控股有限司工司北京分有限司中級及左右鄉鎮干部以其成都附近地區劃分的投資控股有限司工司分屬各控股有限司工司、子工司和分工司中、高層住宅引領者共4五人列席了開會。開會由投資控股有限司工司常務副總經理裁張應偉支持人，副集團董事長長林德葉發過領導講話。

       那次會議安排的游戲主題是“正視劃算情況，梳理運作設想，要端正運作方式，改變運作為效”。

       會議上，林德葉高管長在解析了如今經濟實惠前景后從七個角度共話了2015年集困一般崗位任何或者實現這類夢想任何應采取有效的保護。的必須各個部位門、各機構在樹立業務領域的條件上，充分探究集困銷售結構類型進行調節的新法子。為了更好地實現如今夢想任何，林高管長的必須開發健全完善以表揚職工崗位充分性為開始首要任務的機構考核制度考核機制，真正切切確保“獎勤罰懶”、“獎優處劣”。

       在最后，林德葉副副總經理長的標準團體很多員工辭職要齊心合力協力、融洽相處，從自個抓起，為把團體的事業心做大轉型升級予以相互的供獻。